FMR SQUARE wurde von einer Gruppe von Industrie- und Beratungsexperten mit jeweils mehr als 10 Jahren Erfahrung in Produktregulatorik, technischem Compliance-Management und Rechtsberatung gegründet.

Wir verbinden langjährige Erfahrung, fundierte Branchenkenntnisse, einen kundenorientierten Beratungsansatz und ein starkes und zuverlässiges Netzwerk von weltweiten Partnern, um Unternehmen bei der effektiven Umsetzung ihres Compliance Managements zur Seite zu stehen.

Unser Service richtet sich an international tätige Hersteller und Distributoren, welche mit regulatorischen Anforderungen im Hinblick auf Marktzugang, Produktkonformität, Nachhaltigkeit und Umweltanforderungen konfrontiert sind.

FMR SQUARE ist ein Zusammenschluss aus Experten die ein gemeinsames Ziel haben: Unseren Kunden die bestmögliche Beratung für ihr Compliance Management zu liefern.

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und Enthusiasmus die Herausforderungen unserer Kunden meistern, einen hohen Grad an Eigenverantwortung mitbringen und sich stetig weiterentwickeln wollen.

Für eine erste Berücksichtigung ist mindestens eine nachweisliche praktische Erfahrung in einem Beratungs- oder Industrieunternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Business Development, Strategie oder Vertrieb erforderlich.

• Redaktionelle Aufbereitung von fachlichen Inhalten für Publikationen und Social Media
• Recherche von regulatorischen Anforderungen im Kontext unserer Kundenprojekte
• Mitarbeit an Außenauftritt und Marketingaktivitäten
• Einbindung in den Aufbau organisatorischer Prozesse und Abläufe
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Ausbau unserer Beratungsprodukte
• Konzeption von Schulungs- und Trainingsunterlagen

• Direkte Einbindung in den Aufbau und die Skalierung einer neu gegründeten Beratung
• Kurze Kommunikationswege und Mentoring durch unsere Managing Partner
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit individueller Home-Office-Regelung und Vertrauensarbeitszeit
• Wettbewerbsfähiges Gehalt